在江門工廠搬遷的過程中，員工是企業最重要的資源，他們的信任和支持是企業成功搬遷的關鍵因素。因此，企業應該積極與員工溝通，聽取他們的意見和建議，尊重他們的權益和利益，確保他們在搬遷過程中的權益不受損害。同時，企業還應該為員工提供必要的培訓和支持，幫助他們適應新的工作環境和生產流程。在江門工廠搬遷過程中，企業應該及時向客戶通報搬遷的進展情況和可能的影響，積極解決客戶的問題和疑慮，確保客戶對企業的信任不受影響。此外，企業還可以通過提供優質的產品和服務，增強客戶的滿意度和忠誠度，從而進一步穩定續收。

     在江門工廠搬遷的過程中，為了實現穩定續收，企業可以采取以下策略：

1. 保持生產穩定。在搬遷過程中，企業應該盡可能保持生產穩定，確保產品的質量和交貨期不受影響。為此，企業可以制定合理的搬遷計劃，優化生產流程，提高生產效率和質量。

2. 加強市場營銷。在搬遷期間，企業可以通過加強市場營銷，擴大市場份額，提高品牌知名度和美譽度，從而增加客戶的數量和忠誠度，穩定續收。

3. 提供優質的售后服務。優質的售后服務是企業穩定續收的重要保障。在搬遷過程中，企業應該加強對客戶的售后服務，及時解決客戶的問題和疑慮，提高客戶的滿意度和忠誠度。

4. 加強成本控制。在搬遷過程中，企業應該加強成本控制，降低生產成本和經營風險，從而提高企業的盈利能力和競爭力，為穩定續收提供有力保障。

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